现在大多数同学应该都知道，现在不仅仅是我国，其他发达归家对于护理行业人才也是非常缺少的，相对于国内的低收入很多人都愿意去国外发展，最近在成都护理学校的招生过程中，有同学咨询到，为什么国内护士收入少老师针对这一问题为大家整理了以下资料，供大家了解查看!
专家认为，我们不应对此过于紧张，不应用“狼来了”的心态对待国外有关机构来中国猎取优秀护理人才，而应把这看成一个向国外学习的机会，借此激励大批低层次的护士成才，改变落后的护理观念。北京同仁医院护理部主任李春梅表示，面对国外高薪加绿卡的丰厚待遇，同仁医院在挽留人才上想了很多的办法，比如按照岗位提供特殊津贴等。
对于国内护士的出国人数，记者并没有查到确切数据。澳大利亚东方移民留学中心总经理Alex对记者说：“中国护士走出去，能够学习到发达国家先进的护理经验和理念，了解与护理相关的管理工作，当他们服务期满回到国内之后，会发挥更大的作用，带动国内护理水平的整体提升。”成都卫生学校的负责人也曾经表示，从成都卫校毕业的护士，已经出国的、正准备出国的，和有意向谋求去国外发展的人占了全部毕业生的40%。
中国商务部参加WTO服务贸易谈判的负责人介绍说：从世界范围内来看，自然人移动不仅仅是国际服务贸易发展的需要，也是自然人输出国和输入国经济发展的内在需要。对于自然人输出国家而言，最显著的经济利益来自于外汇汇款的增加，大批技术人员和劳务人员前往工作后，将其收入汇回其家庭或单位，这些汇款转化为银行存款或在市场上流通，必将有助于改善该国的总体社会福利。
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